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第三，向外界密集宣传深圳GDP超越香港，成为粤港澳大湾区经济总量第一城，对引进人才工作有害无益。若没有背靠香港这棵“大树”，率先吸收利用外资，深圳可能还是40年前的那一个“小渔村”，也就没有2018年深圳GDP首次超过香港的情况发生。实际上，吸引人才最终拼的还是市场开放程度、包容性、法治和政务服务等软实力方面，GDP只是反映一座城市竞争力的核心指标之一。在吸引人才层面，深圳距离香港都还有相当长的一段距离。建议深圳摆正自己在粤港澳大湾区的位置，能够跟香港“抱团”发展，共享人才红利。

我观察到，相比很多二线城市还在争夺毕业大学生落户，京、沪、深这样的一线城市更显著的特点是根据各自发展定位以及特点，向高端人才“定向”抛出橄榄枝。比如北京既招揽科技创新人才，也瞄准了文化创意领域人才，与首都全国政治中心、文化中心、国际交往中心和科技创新中心“四个中心”的战略定位相吻合；上海重点引进的13大领域人才也与上海国际经济、金融、贸易、航运和科技创新五个中心建设紧密相关；深圳此次发出全国最强“求贤令”，瞄准来粤港澳大湾区工作的短缺人才，与深圳努力成为具有世界影响力的创新之都的战略定位基本相符。

首先，从严、从重打击无证机构。范一飞称，无证经营是影响支付产业健康发展的顽疾，着眼于持久战。要改变“铁路警察各管一段”的治理模式，从支付业务全流程、全链条的角度探索打击方法，实时在线监测无证机构。加强监管信息归集共享和关联整合，推行以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管。坚持协同监管，在相关网站和媒体实时公布无证机构名单，发挥震慑作用。

这种资本套利游戏，会鼓励长租公司竞争性地“圈地”，高价哄抢房源，分隔房间放大收益。这种逐利性会导致租金大涨，长久下去会减少租客，导致回收的租金减少。在这个游戏周期的末端，就是资本亏空由业主与租户承担，演化成大量的社会矛盾。拿着别人的钱，却不受任何约束和监管的投资，是任何正常金融体系所不允许的，何况这是涉及到多方的民生领域。

六是要构建宏观与微观相结合，专业、协同的金融监管体系。既要加强宏观审慎管理，也要加强微观审慎监管。同时利用更多的现代信息科技手段，不断丰富监管工具箱，来更好地应对各种风险及其变化。责任编辑：张译文法国《20分钟报》1月3日报道，原题：中国利用人脸识别技术打击租房乱象 为打击廉租房市场存在的非法转租现象，北京推出具有人脸识别功能的智能门锁。到2019年6月将有12万用户安装这种智能门锁。对于中国不断增长的廉租房市场需求，这无疑是一项重要调控手段。

这类事件频频发生，是因为现有法律制度不完善吗？湛中乐否认了这一说法。在他看来，有法可依的问题早已解决，只是在执行中打了折扣。比如，在翟天临事件中，为何与翟天临同届毕业的其他19名博士的论文均已上网，唯独翟天临的没有上，“问题就出现在学校身上”，是学校没有严格执行相关规定。